2026

Nechceme si nechávat pro sebe všechno, co se u nás v AlFi podaří, co připravujeme nebo co jsme společně zažili. Proto zde budeme postupně sdílet novinky z našeho každodenního života, informace o akcích, projektech i zajímavostech z našich služeb.

Pobyt pro rodiny v rané péči DUBEN 2026

Díky podpoře Moravskoslezského kraje konkrétně díky projektu Podpora (Ne)formální péče v Moravskoslezském kraji (CZ.03.02.02/00/22_006/0001288) jsme mohli po několika letech znovu uspořádat pobyt pro rodiny dětí s PAS v rané péči AlFi. Podpůrně-edukační víkend nabídl rodičům prostor pro sdílení, odpočinek, nové informace a odbornou podporu, zatímco děti se zapojily do hravých aktivit zaměřených na rozvoj komunikace, sociálních dovedností a samostatnosti. Cílem bylo vytvořit bezpečné a přijímající prostředí, kde mohou rodiny společně strávit čas, načerpat nové síly a inspiraci.

Pobyt pro poradce rané péče DUBEN 2026

Díky podpoře Moravskoslezského kraje v rámci projektu Podpora (Ne)formální péče v Moravskoslezském kraji se uskutečnil také pobyt poradkyň rané péče z různých organizací v Moravskoslezském kraji.

Poskytovatelé rané péče se dlouhodobě setkávají v rámci Volného sdružení poskytovatelů rané péče v MSK, kde společně sdílejí zkušenosti, řeší aktuální témata a hledají cesty, jak zajistit dostupnou a kvalitní ranou péči pro rodiny v celém kraji. Tentokrát jsme chtěli toto sdílení přenést také přímo mezi poradkyně, které s rodinami pracují každý den.

Pobyt nabídl prostor pro sdílení zkušeností, společné hledání řešení, diskuzi nad aktuálními tématy i vzájemnou podporu. Součástí byla také domluva vzájemných stáží, které umožní poradkyním nahlédnout do práce kolegyň z jiných organizací, inspirovat se a sdílet dobrou praxi.

Věříme, že právě spolupráce, otevřené sdílení a vzájemná podpora pomáhají rozvíjet ranou péči v celém Moravskoslezském kraji a přispívají k tomu, aby rodiny dostávaly kvalitní podporu bez ohledu na to, na kterého poskytovatele se obrátí.

Nákup automobilu – loterie

V uplynulém období se nám podařilo úspěšně zrealizovat projekt, díky kterému mají naše terénní sociální služby nového pomocníka – osobní automobil Hyundai i20.Tento krok jsme mohli uskutečnit díky finanční podpoře Statutárního města Ostrava, konkrétně odboru sociálních věcí a zdravotnictví (oblast Loterie), jehož dotace nám umožnila zafinancovat větší část nákladů na pořízení automobilu. Nové auto slouží jako služební vozidlo pro naše zaměstnance v terénu. Využívají ho pro každodenní pracovní cesty přímo za našimi klienty i pro další aktivity, které jsou pro zajištění a hladký chod sociálních služeb nezbytné. 

Městu Ostrava velmi děkujeme za podporu, která nám pomáhá udržovat kvalitu a dostupnost našich služeb.

Rosteme odborně i lidsky: Jak posilujeme náš tým pro podporu rodin? 

V uplynulých měsících jsme v naší organizaci nezaháleli. Abychom mohli rodinám dětí s autismem poskytovat ty nejlepší služby v rámci rané péče a odlehčovací služby, neustále pracujeme na našem vlastním rozvoji. Posouváme se jak v oblasti managementu a strategického plánování, tak v odborném vzdělávání a péči o psychické zdraví našeho týmu. Níže uvádíme přehled klíčových událostí, které jsme realizovali na jaře 2026.

1. Kontinuální rozvoj managementu a stabilizace organizace

Pevné základy a profesionální vedení jsou pro zdravé fungování organizace klíčové. V této oblasti plynule navazujeme na předchozí úspěchy:

• Manažerský výcvik v organizaci Tudy tam: Poté, co tento dlouhodobý výcvik úspěšně dokončilo vedení naší organizace, v něm nově pokračují další klíčoví vedoucí pracovníci. Zajišťujeme tak plynulou kontinuitu, předávání know-how a další stabilizaci organizace v oblasti managementu.

• Workshop zaměřený na hodnoty: Na začátku měsíce května absolvovalo vedení AlFi intenzivní manažerský workshop šitý na míru našim potřebám. Hlavním tématem byly hodnoty organizace, o které se může opřít celý náš provoz ve všech oblastech. Tento krok je zásadní pro zvyšování naší úrovně, profesionalizaci a jasnější strategické plánování do budoucna.

2. Týmová supervize jako štít proti vyhoření

Práce poradců rané péče a asistentů odlehčovacích služeb v rodinách s dětmi s autismem je psychicky i odborně náročná. Proto je pro nás pravidelná podpora týmu naprostou nezbytností:

Týmové supervize byly realizovány 24. 2. a 12. 5.. Během těchto setkání se věnujeme jak konkrétním kazuistikám a případové práci s rodinami, tak sdílení našich zaměstnanců v náročných pracovních situacích. Cílem je posilovat psychickou odolnost našeho týmu a účinně předcházet syndromu vyhoření. Jen vnitřně stabilní tým totiž dokáže být dlouhodobou a bezpečnou oporou pro druhé.

3. Získávání nové odbornosti v citlivých tématech

Naše služby chceme neustále zkvalitňovat, a proto vyhledáváme vzdělávání, které reaguje na specifické potřeby rodin:

Podpora sourozenců a rodin v paliativní péči: Naše poradkyně rané péče se zúčastnily tohoto hlubokého a odborného vzdělávacího programu. Přestože paliativní péče není naší hlavní činností, dynamika a potřeby zdravých sourozenců, kteří vyrůstají vedle dítěte s hendikepem, mohou být v mnoha ohledech podobné a hluboké. Získané know-how nám pomůže ještě lépe porozumět prožívání zdravých sourozenců a citlivěji doprovázet celé rodiny v jejich náročné každodenní realitě.

Všechny tyto kroky děláme s jediným cílem – být profesionálním, stabilním a odborným partnerem pro všechny rodiny, které naši pomoc potřebují.

Osvětová kampaň Týden rané péče

I v letošním roce se naše organizace se zapojila tentokrát již do 19. ročníku celostátní kampaně Týden rané péče 2026, čímž potvrdila svou roli v odborném systému péče o rodiny s dětmi se znevýhodněním. 

V rámci kampaně jsme zintenzivnili spolupráci s pediatry, psychology a pedagogy, kterým jsme představili naše služby rané péče a předali informační materiály pro včasnou podporu rodin. Více informací o kampani naleznete na Společnost pro ranou péči.